{"id":16,"date":"2019-03-13T16:55:30","date_gmt":"2019-03-13T19:55:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lai.pe.gov.br\/secmulher\/?page_id=16"},"modified":"2024-07-12T09:15:54","modified_gmt":"2024-07-12T12:15:54","slug":"acoes-e-programas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.lai.pe.gov.br\/secmulher\/acoes-e-programas\/","title":{"rendered":"A\u00e7\u00f5es e Programas"},"content":{"rendered":"\n
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O que h\u00e1 nesta p\u00e1gina!<\/h2>

Nesta se\u00e7\u00e3o s\u00e3o divulgadas informa\u00e7\u00f5es referentes a programas, projetos, a\u00e7\u00f5es, obras e atividades com indica\u00e7\u00e3o da unidade respons\u00e1vel, principais metas e resultados e, quando existentes, indicadores de resultados e impacto.<\/p><\/div><\/a><\/div>\n\n\n\n

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A Lei Or\u00e7ament\u00e1ria Anual Estadual (LOA) estabelece os or\u00e7amentos do Estado que estimam as receitas e fixa as despesas do governo. Cabe a Assembleia Legislativa avaliar e ajustar a proposta do Poder Executivo assim como faz com a Lei de Diretrizes Or\u00e7ament\u00e1rias (LDO) e Plano Plurianual (PPA). \u00c9 o instrumento que o cidad\u00e3o pode acompanhar a correta aplica\u00e7\u00e3o dos recursos p\u00fablicos que visam promover a qualidade de vida dos cidad\u00e3os.<\/p>\n\n\n\n

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\"\"<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Para conhecer a LOA do Estado<\/h2>
Clique aqui!<\/span><\/div><\/div><\/a><\/div>\n\n\n\n

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Para conhecer a LOA da SECMULHER
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Clique aqui!<\/span><\/div><\/div><\/a><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Acompanhe as despesas estaduais <\/h2>
Clique aqui!<\/span><\/div><\/div><\/a><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

Conforme a Lei Or\u00e7ament\u00e1ria Anual (LOA)<\/a> de 2023, s\u00e3o programas e a\u00e7\u00f5es da SECMULHER:<\/h2>\n\n\n\n

Para conhecer as a\u00e7\u00f5es e programas desenvolvidos pela SecMulher-PE, consulte o Anu\u00e1rio 8 de Mar\u00e7o<\/a>. Reafirmando os compromissos do Governo de Pernambuco com a melhoria das condi\u00e7\u00f5es de vida das mulheres, o documento registra nosso marco te\u00f3rico, os nortes estrat\u00e9gicos, as a\u00e7\u00f5es desenvolvidas no ano anterior e as planejadas para o ano em curso. Trata-se de um documento t\u00e9cnico e pol\u00edtico, que promove a transpar\u00eancia da a\u00e7\u00e3o p\u00fablica e, portanto, favorece o di\u00e1logo com todos os setores do governo e com os movimentos sociais.<\/p>\n\n\n\n

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0388 – INCENTIVO AO EMPODERAMENTO DAS MULHERES E INTERIORIZA\u00c7\u00c3O E DESCENTRALIZA\u00c7\u00c3O DAS A\u00c7\u00d5ES DE G\u00caNERO<\/h4><\/div>
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A\u00e7\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n
2214 – Formaliza\u00e7\u00e3o da Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade de G\u00eanero no Ensino Formal<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
2217 – Apoio e Difus\u00e3o de Pesquisas para subsidiar Pol\u00edticas P\u00fablicas para as Mulheres<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
2218 – Apoio \u00e0 Participa\u00e7\u00e3o das Mulheres nos Segmentos de Cultura e nos Esportes<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
2219 – Municipaliza\u00e7\u00e3o das A\u00e7\u00f5es de G\u00eanero e Empoderamento das Mulheres<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
2247 – Implementa\u00e7\u00e3o das A\u00e7\u00f5es de Refor\u00e7o Estrat\u00e9gico para as Mulheres Metropolitanas e Rurais<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
2248 – Fortalecimento e Apoio aos Conselhos, C\u00e2maras, Confer\u00eancias, Comiss\u00f5es, Movimentos Organizados e Comit\u00eas dos Direitos das Mulheres<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
2257 – Interioriza\u00e7\u00e3o e Descentraliza\u00e7\u00e3o das A\u00e7\u00f5es de G\u00eanero<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
3930 – Apoio \u00e0 Inova\u00e7\u00e3o Produtiva e \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o Profissional das Mulheres<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

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0909 – AMPLIA\u00c7\u00c3O DA PROTE\u00c7\u00c3O \u00c0S MULHERES – PROGRAMA M\u00c3E CORUJA<\/h4><\/div>
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A\u00e7\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n
4130 – Execu\u00e7\u00e3o de A\u00e7\u00f5es do Programa M\u00e3e Coruja Pernambucana na SecMulher <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

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1021 – ENFRENTAMENTO DA VIOL\u00caNCIA DE G\u00caNERO CONTRA AS MULHERES<\/h4><\/div>
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A\u00e7\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n
2260 – A\u00e7\u00f5es de Apoio \u00e0 Puni\u00e7\u00e3o dos Agressores e de Justi\u00e7a para as Mulheres<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
2272 – Fortalecimento da Pol\u00edtica de G\u00eanero <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
4229 – A\u00e7\u00f5es de Preven\u00e7\u00e3o da Viol\u00eancia de G\u00eanero Contra as Mulheres<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
4640 – Manuten\u00e7\u00e3o da Rede de Casas Abrigo<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
4066 – Amplia\u00e7\u00e3o da Estrutura de Prote\u00e7\u00e3o \u00e0s Mulheres em Situa\u00e7\u00e3o de Viol\u00eancia Dom\u00e9stica e Familiar<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

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1077 – FORTALECIMENTO DO CONTROLE SOCIAL NA ESFERA GOVERNAMENTAL<\/h4><\/div>
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A\u00e7\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n
4000 – Manuten\u00e7\u00e3o da Ouvidoria da Secretaria da Mulher <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

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0056 – ENCARGOS ADMINISTRATIVOS DO ESTADO<\/h4><\/div>
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A\u00e7\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n
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2793 – Encargos com INSS do Pessoal Contratado e Comissionado da Secretaria da Mulher <\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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0048 – APOIO GERENCIAL E TECNOL\u00d3GICO PARA A PROMO\u00c7\u00c3O DA CIDADANIA E DA CULTURA <\/h4><\/div>
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3125 – Contribui\u00e7\u00f5es Patronais da Secretaria da Mulher ao FUNAFIN<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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3131 – Concess\u00e3o de Vale Transporte e Auxilio Alimenta\u00e7\u00e3o a Servidores da Secretaria da Mulher<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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3547 – Conserva\u00e7\u00e3o do Patrim\u00f4nio P\u00fablico na Secretaria da Mulher <\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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3879 – Contribui\u00e7\u00f5es Patronais da Secretaria da Mulher ao FUNAPREV <\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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4293 – Manuten\u00e7\u00e3o da Tecnologia de Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o da Secretaria da Mulher <\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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4374 – Gest\u00e3o de Atividades da Secretaria da Mulher<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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Documentos<\/h2>\n\n\n\n

Relat\u00f3rios de Desempenho da Gest\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n
Relat\u00f3rio de Desempenho – SECMULHER 2022<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
Relat\u00f3rio de Desempenho – SECMULHER 2021<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
Relat\u00f3rio de Desempenho – SECMULHER 2020<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
Relat\u00f3rio de Desempenho – SECMULHER 2019<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
Relat\u00f3rio de Desempenho – SECMULHER 2018<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
Relat\u00f3rio de Desempenho – SECMULHER 2017<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
Relat\u00f3rio de Desempenho – SECMULHER 2016<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
Relat\u00f3rio de Desempenho – SECMULHER 2015<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
Relat\u00f3rio de Desempenho – SECMULHER 2014<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n

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LOA – Lei Or\u00e7ament\u00e1ria Anual<\/h3>\n\n\n\n
LOA 2023- Recorte SecMulher-PE<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
LOA 2023 – Pernambuco<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
LOA 2022- Recorte SecMulher-PE<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
LOA 2022 – Pernambuco<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
LOA 2021 – Recorte SecMulher-PE<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
LOA 2021 – Pernambuco<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
LOA 2020 – Recorte SecMulher-PE<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
LOA 2020 – Pernambuco<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
LOA 2019 – Recorte SecMulher-PE<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
LOA 2019 – Pernambuco<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
LOA 2018 – Recorte SecMulher-PE<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
LOA 2018 – Pernambuco<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
LOA 2017 – Recorte SecMulher-PE<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
LOA 2017 – Pernambuco<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
LOA 2016 – Recorte SecMulher-PE<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
LOA 2016 – Pernambuco<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
LOA 2015 – Recorte SecMulher-PE<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
LOA 2015 – Pernambuco<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
LOA 2014 – Recorte SecMulher-PE<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n
LOA 2014 – Pernambuco<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n

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